加拿大家政护理申请攻略及条件

由于在加拿大护工受青睐，近咨询的人挺多。下面，美嘉教育导师就来介绍一下加拿大家政护理申请攻略及条件，供大家参考。

申请攻略

好从护士学校毕业，有上岗证

申请加拿大家政护理计划的申请人，除了好有一定的雅思成绩外，还要求有6个月以上的护理工作经验，但并没有明确要求哪个学校毕业，在什么地方工作。从实际操作经验和审理通过率来看，申请人好有1年以上的相关学习经历和从业经历，从护士学校毕业，或在大的家政公司接受过培训，有上岗证。而工作经验越丰富，申请自然越容易。

除此之外，申请环节中更重要的是，申请人要拿到雇主申请的LMIA,即劳动用工许可。

面试通过后，雇主要向加拿大劳动部门申请一张用工许可，填上申请人的名字，才可以递交工作签证申请。但是，申请一张用工许可，要求雇主个人的年薪达到9万元加币以上，这个水平在加拿大属于高收入人群(加拿大平均收入是6万元加币)，而且随着家庭人员的增加，收入要求也要相应增加。这意味着，达不到这个年薪水平的雇主，如果想通过虚报年薪，税费也会按报的数字来扣，税费增加，代价太大了。这会导致寻找一个真实雇主的难度增加。

据称，今年加拿大家政护理计划已经开放申请，申请工作签证没有配额限制。

据美嘉导师了解，2014年11月30日起，加拿大政府为此项目开启了两条快捷通道，每年将接受5500名申请人的永久居留权申请(即每条快捷通道2750名申请人)，外加其家庭成员的申请。“我们目前已经储备了几十个优质雇主，很多都是以前的投资移民客户，他们确实有这方面需求。预计在1-2年内，这项政策都会延续。”

申请条件

1，高中或中专以上教育程度；

2，护士、幼儿教育、老年护理、儿科护理或急救专业6个月或以上的全职专业培训，或在申请前3年内有1年相关工作经验；

3，有一定英语基础，好有雅思(G类)成绩5分以上(阅读4.0,写作5.0,听力5.0,口语5.0)；

4，无犯罪记录/身体健康；

5，加拿大雇主的工作确认函和劳动合同；

6，加拿大劳工部颁发的LMIA劳动用工许可。

以上是对加拿大家政护理申请攻略及条件的介绍，希望对加拿大留学的同学有帮助。