从就业角度看,中国越来越需要从国际上回来的人,但必须是有用的人。但现实情况是,越来越多的海归也面临着好工作难找的尴尬。下面,美嘉教育导师为大家分析影响海归工作难找的四大因素,供大家参考。
影响海归工作难找的四大因素
一、太注重专业的理论知识,而没有很好地结合实践。
二、在读期间团队合作太少,尤其是理工类的课程。
三、专业课程和行业接轨度不够。
四、在校期间与中国学生呆在一起的时间过长,导致回国之后还带着一口浓浓口音的ChinGlish(中式英语)。
所以,为了避免这样的现象,学生在大学就读期间就应该理论与实践充分结合,与当地学生建立交流圈,锻炼和提高英语水平,把自己所学和日后从事的行业有效结合,真正达到学以致用。
以上为大家介绍的影响海归工作难找的四大因素,希望对留学生们有帮助。
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