留学生回国就业建议有哪些?

近年来，选择出国留学毕业后回国就业发展的同学越来越多，本文美嘉教育导师给准备出国留学回国发展的海归们一些温馨的建议，希望对大家有帮助。

海归具备的优势通常是知识领先，这种软实力在企业里要落地，转化成生产力，需要适应调整期，才能产生价值，是一种远期价值，企业在短期内看不到，因此也促使企业不愿付出过高人力成本。

目前企业在雇佣“海归”人才时，候选人的学历所起到的作用在下降，企业更关注候选人的经验，经验和知识都领先的“海归”人才会更有价值。所谓经验和知识都领先，是指出国前从事的行业、职能，与回国后想要从事的工作有连贯性，他们出国就读的专业，是定向学习，这类人回国后，既有知识领先，又有之前的相关工作经验，能在短期内为企业创造更大的价值，企业愿意付出更大的代价抓取这类“海归”人才。而单纯拥有知识领先的“海归”，一类是没有工作经验直接出国读书；另一类是在出国前之前积累的工作经验和现在从事的工作没有联动性。

在此给海归三点建议：一是找到自己的稀缺性。这种稀缺可以从知识领先、技能领先两个维度找。二是心态。必须对的人才供给有一个客观认知，不要单纯凭借“海归”身份去做职业选择。想明白这一点，就能有一个成熟的心态，对自己的薪酬、职位和职业发展作出合理预期。三是必须想清楚回来后要做什么。在国外求学期间，多参加相关项目，积累项目经验，若是内容涉及中国的项目，更要参加，这样能拉近你与市场的距离。

希望上述信息对大家有帮助，想了解更多出国留学信息欢迎咨询美嘉教育导师，祝大家学业有成。