石油行业的人才到底有多缺乏？

中国石化销售有限公司与B2C电商企业1号店签订了业务框架合作协议。协议中约定中国石化销售有限公司将作为油品供应商，为1号店提供优质油品和供应保障。此次合作，是中石化首度引入电子商务合作伙伴，也是其在电子商务领域探索的重要举措，这将为顾客购买商品提供大的便利和全新的消费体验。

根据中国石化公司与1号店的协议，双方将主要在联合采购、O2O（线上与线下联动）业务、电商平台合作、油品销售等领域积极探索以开展合作。如，通过1号店的采购平台优势与中石化易捷2.3万家门店规模优势二者结合，对部分商品实施联合采购，以降低采购成本；又如，在中石化易捷便利店试点开展电商包裹自提与商品二维码销售等O2O（线上与线下联动）业务，即客户可通过手机二维码“扫一扫”功能在中国石化易捷便利店选购1号店商品，实现现场下单购买，也可在1号店线上完成下单购买后直接到中石化指定加油站点提取货物。这种线上线下互动方式，将为顾客提供更加便利的购物体验。

中国石化销售有限公司是中国石油化工集团公司（简称“中石化”）旗下设立的一家控股公司的全资子公司。

本月2日，中国企业联合会、中国企业家协会刚刚发布了2014年中国企业500强榜单，中石化以2013年营业收入29450．7亿元打败中石油、电网、工商银行等企业，连续10年问鼎。实际上，中石化不止在中国500强中独占鳌头，在500强企业中也是数一数二的。同样也是今年，《财富》500强出炉，中石化取代了埃克森美孚，在榜上排名第3，打破了该公司与沃尔玛和壳牌三足鼎立的历史。

有人说石油行业很有钱，这是真的吗？当然是的。全有钱的，譬如阿拉伯、卡塔尔、挪威、美国等无一不是以石油、化工等产业为支柱产业。石油作为一种重要的能源，可以说是现代经济的血液，是关系国计民生的重要战略物资，是国民经济的重要基础产业。

改革开放以来，我国经济高速发展，对能源的需求也越来越大，我国已由往日的石油出口国转变为石油进口大国。只是我国的石油勘探尚处在中等成熟阶段，石油储量虽仍处于高基值稳定增长时期，但勘探难度越来越大。由于缺乏石油行业的高端专业技术人才，石油已经逐渐成为制约我国经济增长的“瓶颈”。

石油行业的人才有多缺乏，举几个例子就明白了。自2001年以来，石油工程学士学位增加三倍以上，超过750个，仍然不足以应付北美开发石油的激增需求。根据2011年斯伦贝谢公司向37间企业咨询调查，至少有40%石油工程师预计在未来十年内退休，而有一半的能源公司表示，如果不能得到合适的技术人才，他们将会延迟采油的项目。在我国，对于刚从学校毕业的石油专业学生来说，特别是五所重点石油大学的毕业生，一般就业率可高达95%~99%，大部分的毕业生将直接进入中石油、壳牌等外名企中就业。

有数据显示：在本科毕业生中，石油和煤业工作者吃香，平均起薪达6万美元/年，高级工程师的年薪可高达70万至80万美元，负责勘探管理职务，近年的工资增长20%至30%，还提供有奖金和福利。

美国大学石油工程专业排名

1、美国斯坦福大学 / Stanford University

2、德克萨斯大学奥斯汀分校 / The University of Texas at Austin

3、德克萨斯A&M大学 / Texas A&M University

4、塔尔萨大学 / University of Tulsa

5、科罗拉多矿业大学 / Colorado School of Mines

6、俄克拉荷马大学 / University of Oklahoma

7、宾州布鲁斯堡大学 / Bloomsburg University of Pennsylvania

8、南加州大学 / University of Southern California

9、路易斯安那州立大学 / Louisiana State University, Baton Rouge

10、美国德克萨斯理工大学 / Texas Tech University