耶鲁大学管理学院

成立初期

不幸的是，SOM并没能向那个理想靠扰，好多商界领导人甚至不知道Yale还有商学院。SOM认为提供更传统的MBA可能会改变学校在他们心目中的形象，这也是学生们多年来的要求。

90年代初，学院院长频换，就业办公室工作不得力，技术信息项目缺乏，学生的满意程度因而日降。SOM是Yale University里不被列为全美好的学院的两个学院之一。1995年底新来院长本人也要经历从商界到学术界的转变。

学院优势

不过，SOM也不是一无是处了，相反，这个学院仍有很多的优势：

SOM在finance, general management 和ethics方面还是一流的；

作为一所商学院，SOM非同寻常地多元化，因为重视public management, 学生就业于不同的职业圈子，15%的学生是African American, Latino或Native American; 

1996年，申请者达创纪录的1805人，而1992年只有1216人，而申请者录取比例从1993年降到了23%；

现任院长和Yale大学校长关系很好，他致力于加强SOM和Yale University其他学院的联系，把学院推向和国际商务界及提高学院的声誉。

现在学生一踏进校园，就会发现这是一个传统的商学院，注重economics和finance。

SOM改变了分数制，给学生四个评判标准――Distinction, Proficient, Pass和Fail――以适当鼓励竞争。

同时,Yale管理学院拥有很成熟、很多样化的学生。如果你年纪大一点，有多年工作经验，你获准申请的机会大一些。Yale接收来自nonprofit部门和政界的申请者的比例比其他学校要大得多。

招生办从三方面评价申请者：1．学习能力和潜力；2．处理复杂实际的管理问题的灵感和能力，决策能力及与高效率协同工作或领导工作的能力；3．反映实现有效率的管理这种社会关键的活动的个人和职业目标。