美国留学毕业等于回国？这里表示拒绝

根据美国国际教育协会(Instituteof International Education)此前发布的新年度报告，中国留学生人数再创历史新高，2015-16年度总数超过30万，比去年增长11%。一方面，中国已成为大的留学生输出国，另一方面，大多数留学生在毕业后面临回国发展的选择。还有发布的《中国留学生报告(2016)》指出，62%的大陆留学生，在国外读研毕业生3年后已回国。美嘉小编指出，近年来，留学回国人数一直稳步增长，2016年中国出国留学生总数为45.98万人，同年回国人数再创新高，达到36.48万人。以下就是具体详情：

一般情况下在美国，你如果没有大学毕业也可以找到好的工作，但是找到工作是要看你认识什么人，这就是为什么你会听到美国人一直说：“It’s not what you know, but who you know”.(不是你知道什么，而是你认识什么人)。这就是美国人为什么一直叫他们孩子去做那么多业余活动：体育，乐器，旅游，其目标是培养他们的孩子学习社交，认识对的人。

这就是美国智慧，如果可以，就尽早的培养孩子在社会上创造以后重要的人脉关系，以便以后孩子找工作并在职场发展。所以美国高中生都会有一个part time job。而相比之下，很多中国孩子连硕士毕业也没找过一个工作，中国留学生的优势就荡然无存了。作为留学生，当然需要花一定时间在学习上。

这里千万不要忘记，在美国上大学时试着融入美国人的圈子，积极发展自己的人脉，为以后找工作做准备。很多中国留学生很出色，有学历，有经验，但是就是不会推销自己。如果你是中国留学生，而且觉得自己是因为没有身份而没找到工作，那么这并不是一个合理的理由。因为在申请H1B中，一般需要花费$4k-$7k美元，一个公司看到的人才是不会因为$7k美元而放弃的。所以，作为留学生，找工作的时候一定需要保持自信，学会推销自己。同时，在美国尽可能拓展自己的社交圈和职业圈也会在求职过程中起到关键的作用。

为求职者和职场精英架起一座桥梁，为学生提供来自各大投行，咨询，会计，房地产等方面的求职服务，立志帮助中国留学生更好的立足美国。目前美嘉已经与数百名来自JP Morgan, McKinsey, BCG, Bain, Citi Group, Morgan Stanley, PwC, KPMG等大投行，咨询公司，房地产公司，传媒公司和会计师事务所等的职场精英建立联系，能够帮助学生从职场的角度量身提升简历，修改求职信，进行模拟面试等，更积极为学生寻找内部招聘信息，增加学生求职机会。

同时，我们还会在全美各地举办各种线下社交活动，公益活动及讲座，旨在帮助留学生快速拓展自身社交圈，找到自身在职场中的缺点或突破口。在过去的几个月里，美嘉导师已经成功帮助数百名学生拿到大公司的面试机会甚至工作offer。目前为止，北美地区所有线下活动参与人数逾万人，在定制求职服务套餐成功率达93%以上。

其实，不用看任何失业率的相关报道，也不用查看任何关于美国求职或失业的数据。从以下几个简单的数据就可以看出美国的留学生整体就业压力有多大。据美国留学中介统计新数据分析来看，2015年中国出国留学总人数为41.39万人，较2012年约增加14300人。2016年中国赴美读研的人数为103427，而读本科的人数为93768人，两者之间的差距逐渐缩小。

由于美国是中国留学生青睐的留学目的地。自2005/2006学年至2012/2013学年中国赴美留学人数的变化趋势。中国赴美国留学的人数一直呈上升的趋势，从2005/2006学年的62,582人增长到了2012/13学年的235,597人，创造了新的历史记录。中国赴美留学人数在八年间增长了将近三倍。

实际上就中国在美留学生的专业分布情况，其中商业管理、工程学和数学及计算机学位列前三名，所占比例大。其中学习商业管理的学生占中国在美留学生总人数的29%，即约有三分之一中国留美学生以商业管理为专业，并且这一比例远远高于其它专业;其次，是工程学，其比例是中国在美留学生总人数的19.2%，约有五分之一的中国留美学生以工程学为专业;有11.20%的中国留美学生学习数学及计算机专业。

对此美嘉小编想说，身为留学大海里的一粒沙，在每个专业就业压力如此之大的情况下，如何脱颖而出?就像前面所提到的，就业形势严峻，就没人找到好工作吗?有，而且很多，机会永远都是留给有准备的人的。美嘉准备好了。童鞋们你们准备好了吗?