移民或留学澳洲就业要学会入乡随俗

网上有各类对于澳洲移民的说法，在某着名的论坛中，我看到有人说道，澳洲的机遇很少，对于华人，尤其是新移民来说，很难能在刚来澳洲的时候就把握住机会，找寻到好的工作机会。由于认识的人数有限，也在刚开始的时候很难走入澳洲本地人的精神和生活中。在大多数人的眼中，澳洲的生活将会更加的悠闲，而对于这种一旦悠闲惯了的中国人来说，便成为了懒惰。

澳洲的机会很多，在年初的新政府上任时，曾提出在未来5年内创造100万个职位。而且更多的职位是提供给具有一定学识的专业人士。换而言之，澳洲更是高学历、专业人员的天堂，仅仅是保留着随波逐流的思想，势必在职场中缺乏自身的竞争优势。

工作是在不断的挖掘与实践中发现的。

工作机会不会等着你，只能是在你搜索到符合的职位后，努力的尝试争取这些宝贵的工作机会。同时，还没有下PR的求职者通常会以一种，“因为个人还没有移民所以找不到工作”的姿态来逃避问题，但是澳洲本地持有457工作签证且没有移民的也大有人在，自然，没有移民也就无法再合理的成为了没有工作的借口。

大部分在网上的工作都已经明确的标明是否接受无PR的申请，所以，在澳洲申请工作，一定要看清要求，再对工作进行有效的申请。好的Coverletter会在申请时发挥着不小的用处，而且相对来说，拥有职业年PY学历的国际学生也会更吸引雇主。这不仅仅是PY职业年中的实战工作经验，同时，9个月的澳洲职场的文化学习，让雇主更放心的与这类毕业生畅谈工作环境与其满意度。

在中国，跳槽已经逐渐成了一种加强自身价值的方式，但是在澳洲，虽然更新简历可以体现你大的职业价值，但是一开始稳定的工作可以助你在起步的过程中更多的接触市场，了解机会，不要因小失大。在澳洲，这个更愿意稳定的社会中，频繁的跳槽更可能会获得雇主的不信任，终与个人发展失之交臂。

在澳洲，工作中更要学会入乡随俗，不要盲目追求“中国式职场”，顶着“应届毕业生”的帽子也未必可以找寻到理想的工作。因此，职场经验的积累和澳洲职场文化的了解，能让初出茅庐的你在澳洲的职场中更加游刃有余。