美国留学人力资源专业大比较

美国留学中介根据以往的申请案例以及学校申请分析美国人力专业。

美国的人力专业一般开设在：商学院，文学院和劳动关系学院。

人力资源主要分为六大模块：人力资源规划、员工招聘和配置、培训拓展、绩效管理、薪资福利、劳工关系。

美国排名前100的大学里，设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所，美国公认的前5名有康奈尔、明尼苏达、伊利诺伊大学香槟分校、密歇根州里大学和新泽西州立大学罗格斯分校。

，建议申请人申请HR专业研究生的申请条件是：

GPA: 3.0-3.5

TOEFL: 95+ (100+ preferred)

GMAT: 600+ (650+ preferred)

GRE: 315+ (320+ preferred)

工作经验：1-5 yrs preferred

关于工作经验要求，尤其是前50的学校，基本都是建议学生至少有2年以上的工作经验。这里需要补充一点，申请HR的应届生你们要做好与带有工作经验的申请者竞争的准备。所以尽量在学校时多参加一些专业相关的实习或比赛，突出自己的软背景，弥补工作经验缺失。

因U.S.News上面没有给出官方的人力资源管理专业排名，但是根据每年申请者的申请数量，学校的受欢迎程度以及该校毕业后的就业率来看，比较被人力资源领域承认并且受到众多申请者欢迎的学校是：

1. Cornell University

2. Univ. of Southern California

3. University of Minnesota at Twin Cities

4. University of Illinois at Urbana Champaign

5. Michigan State University

6. Rutgers, The State University of New Jersey

7. Purdue University

8. Ohio State University

9. University of South Carolina

10. Georgia State University

Top Ranked U.S.  1  University of Chicago (Booth)  2  Harvard University  3  Northwestern University (Kellogg)  4  University of Pennsylvania (Wharton)  5  University of Michigan (Ross)  6 Stanford University  7 Columbia University  8  Duke University (Fuqua)  9  Massachusetts Institute of Technology (Sloan)  10 University of California - Berkeley (Haas)  11 Cornell University (Johnson)  12 Dartmouth College (Tuck)  13 New York University (Stern)  14 University of California - Los Angeles (Anderson)  15  Indiana University (Kelley)

劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以，有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校，因此申请者考GRE或者GMAT都可以。

HR在美国通常称为Industrial Relations、Human Resource Management或 Labor and Human Resources。美国人力资源管理不同于中国的人事管理，更多关注了人才的开发和合理利用资源，可以有组织心理学、社会心理学、人力资源等多个切入点。例如，商学院的HR核心课程可以包括：劳资问题(如工资)谈判、赔偿、员工激励、员工培训和发展、雇员管理、商业数据分析与建模、管理心理学、组织行为学、战略管理等HR的基础和高级课程。

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